Określenie wymagań

Spotykamy się z klientem, aby szczegółowo omówić wymagania i warunki wstępne ubiegania się o określone stanowisko. W celu upewnienia się, że właściwie zrozumieliśmy Państwa przedsiębiorstwo i potrzeby w zakresie rekrutacji, dokonujemy pisemnego potwierdzenia całej dokumentacji odnoszącej się do danego stanowiska. Zatwierdzony ostateczny profil kandydata stanowi podstawę naszych poszukiwań.

Dzięki nastawionemu na konsultacje podejściu przykładamy wagę do schematów organizacyjnych, opisów i obowiązków dotyczących stanowiska, wymagań związanych z wykształceniem, poziomu oczekiwanego doświadczenia, cech osobowych i innych czynników potrzebnych pracownikowi, upewniając się w ten sposób, że w pełni zrozumieliśmy, jaki jest profil pracownika poszukiwanego przez klienta.