Czasami nasi klienci potrzebują obiektywnej opinii na temat już istniejących kandydatów. Może to dotyczyć wewnętrznego zatrudnienia, gdy potrzebują Państwo oceny już istniejącego pracownika. A może wybór pomiędzy dwoma najlepszymi kandydatami byłby prostszy, jeśli dokonywałaby go osoba z zewnątrz? Niezależnie od sytuacji Human Search jest w stanie ułatwić klientom podjęcie decyzji poprzez dostarczenie drugiej opinii.

Do czego dąży organizacja? Czy umiejętności danej osoby będą przydatne w realizacji długoterminowych celów firmy? Usługa Second Opinion udziela odpowiedzi na pytania dotyczące kwalifikacji i przydatności pracownika, stylu zarządzania, pracy i osobistych wartości. Human Search posiada doświadczenie w ocenie pojedynczych kandydatów, ich wiedzy, kwalifikacji, przydatności oraz silnych i słabych stron w odniesieniu do aktualnego stanowiska.

Prosimy o kontakt, jeśli mają Państwo dodatkowe pytania dotyczące usługi Second Opinion.